НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Научная организация труда представляет собой сложный комплекс социальных мер — облегчение труда людей, устранение тяжелых, утомительных рунных трудовых операций, овладение передовыми приемами и навыками труда, создание благоприятных санитарно-гигиенических и эстетических условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний, производственного травматизма, рационального чередование труда и отдыха и т. д.
Третья — мероприятия по повышению материального благосостояния работников, улучшению культурно-бытовых условий их жизни.
Сюда относятся вопросы упорядочения заработной платы, системы материального поощрения (разумеется, в рамках компетенции предприятий), меры по улучшению жилищных условий, культурно-бытового обслуживания, общественного питания, организации отдыха трудящихся и др.
Теги: труд
Главные из них — учет социальных последствий научно-технической революции. Хорошо известно, что сейчас усилия коллективов предприятий направлены на повышение эффективности производства на основе применения новейших достижений науки и техники. Научно-техническая революция вносит глубокие изменения в труд и жизнь коллектива. Она повышает требования к профессиональной подготовке трудящихся, их культурно-техническому уровню, вызывает к жизни новые профессии. А это значит, что в планах предусматриваются мероприятия по повышению культурно-технического уровня работников, по подготовке новых отрядов специалистов — инженеров, техников, рабочих новых профессий — наладчиков и операторов автоматических систем, программистов и т. д.
Трудящийся в условиях социализма — хозяин своей страны, строитель нового общества. Для него важно не только материальное поощрение труда, но также моральное поощрение и моральное удовлетворение. Вот почему все большее значение по мере успехов коммунистического строительства приобретают моральные стимулы к труду — общественное признание труда, уважение товарищей, коллектива, общества, обязанность и ответственность перед народом, удовлетворенность результатами труда, чувство трудовой и рабочей чести, рабочая совесть и производственная ревность, радость творчества, познавательный, поисковый интерес и эмоциональный подъем, эстетическое наслаждение как самим трудом, так и его результатами. Правильное сочетание материальных и моральных стимулов, их органическое единство являются, с одной стороны, источником постоянного повышения трудовой активности людей, роста производительности труда и общественного богатства, а с другой — источником роста народного благосостояния, всестороннего развития труженика, формирования его высокого духовного облика. Именно в этом состоит главная социальная задача коммунистического строительства.
В результате создаются благоприятные условия для решения таких важных социальных проблем, как дальнейшее укрепление союза рабочего класса и крестьянства, превращение сельскохозяйственного труда в разновидность индустриального, стирание существенных различий между городом и деревней. Технический прогресс во всех отраслях способствует повышению культурно-технического уровня рабочих и крестьян и тем самым стиранию существенных различий между людьми умственного и физического труда. Повышение производительности труда в промышленности, а на этой основе и в сельском хозяйстве позволяет умножить не только материальный, но и духовный потенциал общества, добиться новых успехов в развития науки и культуры, что даст трудящимся дополнительное свободное время, а главное — благоприятные условия для его использования в целях всестороннего, гармонического развития человека.
Каждой бригаде передается по акту и закрепляется за ней необходимый инвентарь, сельскохозяйственная техника, постройки, рабочий скот, в полеводстве — земля, в животноводстве — продуктивный скот. Тем самым устраняется обезличка в использовании земли, техники и других средств производства. Повышается материальная заинтересованность работников бригады в эффективном применении средств производства.
Сельское хозяйство складывается прежде всего из двух больших отраслей: земледелия (или растениеводства) и животноводства, которые в свою очередь делятся на специализированные отрасли: земледелие— на зерновое хозяйство, производство технических культур, овощное и картофельное хозяйство, кормопроизводство, плодоводство и т. д.; животноводство — на молочное и мясное скотоводство, свиноводство, овцеводство, птицеводство и ряд других отраслей.
